咨询

工作中发生的每一次伤害都要耗费时间、金钱和生产力。我们经验丰富的安全顾问团队与客户在健康和安全项目的各个方面密切合作，确保他们的业务运行符合所有地方和国家健康和安全法规。

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密闭空间进入:

你们需要制定一个密闭空间危害评估和控制程序，以管理与密闭空间工作相关的风险。

密闭空间危害评估和控制程序必须:

  • 具体到你的工作，还有
  • 为每个密闭空间的工作而写。

密闭空间危害评估和控制程序应包括以下内容:

  • 描述每个人或各方(如雇主、主管、工人、陪护人员和紧急反应小组)的作用和责任。
  • 如何识别密闭空间的建议。
  • 识别和评估在工作开始时可能存在的所有潜在危险以及由于工作活动可能产生的危险。
  • 消除或控制所有已确定的危害的计划。
  • 为所有进入密闭空间的工作人员提供培训。
  • 为每个进入密闭空间的人设立进入许可证制度。
  • 制定应急计划，包括培训和设备，以防意外情况发生。
  • 应急响应系统。
  • 每当环境发生变化时，或至少每年进行计划审查，以确定计划的弱点，并对计划进行必要的更改。
  • 记录和文件控制。

我们可以帮助您的团队确定每个确定的密闭空间内的危害、风险和控制措施。我们还可以帮助制定进入密闭空间的安全工作程序。

应急响应:

一个明确的应对突发事件的计划是任何职业健康与安全计划的重要组成部分。

除了在紧急情况下提供指导的主要好处外，您还可能发现可能加剧紧急情况的未被识别的危险条件。

计划过程可能会揭示一些缺陷，比如在紧急情况发生之前缺乏资源或需要修复的东西。

应急计划可提高安全意识，并显示组织对工人安全的承诺。

在紧急情况下，对快速决策的迫切需求、时间短缺、缺乏资源和受过培训的人员都可能导致混乱。

紧急情况下的时间和环境意味着你不能总是依靠正常的权威和沟通渠道。这种情况的压力会导致错误的判断，导致严重的损失。

因此，事先计划是必要的，因为紧急情况随时可能发生。

人体工程学风险分析:

工作场所人体工程学的关键是在潜在危险发生之前就识别出来。我们可以帮助贵公司识别并减轻这些危害和风险。

我们的流程包括:

  • 进行评估
  • 为已确定的风险区域建立安全工作程序
  • 根据需要指导人体工程学配件的采购。

摔倒预防与检测:

如果你需要摔伤保护，如果没有一个完整的摔伤保护程序，建立一个完整的摔伤保护程序是必要的。该计划应包括培训工人，选择，安装和检查设备。

我们可以帮助您确定危险、风险和需要坠落保护的区域的控制措施。我们还可以帮助您创建安全的工作程序的跌倒保护系统。

差异分析:

你可以使用差距分析来实现公司的目标。它观察你的当前状态和理想状态之间的差异。您可以在企业的战略或运营层面执行差距分析。

有关我们如何帮助您完成您自己的差距分析的更多信息，请联系我们。

JHSC和H/S代表:

雇主负责设立工作场所健康和安全委员会。加拿大大多数健康和安全立法都规定了如何组织健康和安全委员会的准则。

你的工作单位领导负责制定适用于委员会的组成、结构和职能的职权范围。

职业危害分析/职业安全分析:

职业危害分析(JHA)有时也被称为职业安全分析(JSA)。这是一个综合公认的健康和安全原则和做法的程序。通常，JHA将专注于特定的任务或部门角色。

你必须分析工作的每个步骤，以确定潜在的危险，并推荐最安全的工作方法。

一旦您完成了JHA，您就可以将您的解决方案转化为书面的工作过程。

你的JHA可以作为最初工作培训的教学辅助，也可以作为不常见工作的简要指南。您还可以将其用作健康和安全检查或观察的标准。特别是，JHA将帮助您完成全面的事故调查。

我们可以教你如何进行JHA，并引导您从头到尾完成整个过程。

羟基审计:

通过使用WSIB工作井审计对设施的工作场所健康和安全进行评估，莱维特-Safety可以帮助您为即将到来的任何健康和安全审计做好准备。雷电竞苹果版下载

如果工厂已经通过了Workwell审计，并正在努力实现合规，以进行重新评估，我们也可以提供帮助。

程序编写:

我们在许多领域提供程序编写方面的帮助，包括密闭空间进入、人体工程学和摔伤防护。

记录保存:

如果你在加拿大经营业务或从事商业活动，法律要求你保留足够的记录。

记录是你以有组织的方式保存的会计和其他财务文件。

你的记录必须提供足够的细节来确定你的纳税义务和权利。原始文件必须支持您的记录，我们可以帮助您。更多信息请联系我们。

安全检查:

工作场所安全检查通过识别危险因素和提供纠正措施的记录，有助于预防伤害和疾病。

定期工作场所检查是整个职业健康和安全方案的重要组成部分。你们的职业健康与安全联合委员会可以帮助计划、进行和报告检查。

检查很重要，因为它们允许您:

  • 倾听工人和主管的关切
  • 进一步了解工作和任务
  • 确定现有和潜在的危险
  • 确定潜在的危害原因
  • 监测危害控制(个人防护设备，工程控制，政策，程序)
  • 推荐的纠正措施

结构和职责:

你的工作场所需要一个坚实的健康和安全基础。它由各种角色、职责和结构化系统组成。

你的公司应该为所有员工的安全制定政策和程序。我们可以帮助您制定针对您公司的行动计划。

培训需求分析:

培训需求分析确定了员工培训和相关培训需求方面的差距。培训需求分析是培训和发展的关键。

你的人力资源团队应该善于进行培训需求评估。我们可以在这个过程中帮助他们。

工作场所暴力和骚扰:

工作场所骚扰和暴力是加拿大报道最多的工作场所事件。任何在工作场所的虐待，威胁，恐吓或攻击行为。

工作场所暴力并不局限于发生在传统工作场所的事件。与工作有关的暴力可能发生在:

  • 非现场业务相关功能(会议、贸易展)
  • 与工作相关的社交活动
  • 在客户家里，或者
  • 不在工作，但因为工作(一个客户打到你家的威胁电话)。

雇主必须采取一切合理的预防措施来保护雇员。

任何职场暴力预防计划最重要的组成部分是管理层的承诺。管理承诺最好以书面政策的形式传达。让我们帮你。

让我们的莱维特安全团队帮助你:雷电竞苹果版下载

独自做决定和制定计划可能会让人不知所措;我们得到它。我们的团队在帮助企业维护雷电竞苹果版下载安全的工作场所和安全的劳动力方面拥有超过80年的经验。

让我们的莱维特安全团队帮助您创建雷电竞苹果版下载最安全、最高效的工作场所。开始,在这页上填写表格请告诉我们您需要帮助的服务类型。我们团队的一名成员将与您联系以获取进一步信息并协助协调下一步的工作。

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